شركة القدية للاستثمار تطلق مبادرة “مسار اللعب” لتطوير الكفاءات الهندسية السعودية وصناعة قيادات المستقبل

أعلنت شركة القدية للاستثمار إطلاق مبادرة “مسار اللعب”، وهي مبادرة نوعية تستهدف استقطاب الكفاءات الهندسية السعودية من أصحاب الخبرات المهنية المتوسطة، وتطوير قدراتهم بما يلبي احتياجات مدينة القدية الحالية والمستقبلية، ويسهم في إعداد جيل من القيادات الوطنية القادرة على الإسهام في تطوير مشاريع المدينة وتنفيذها. 

وتستهدف المبادرة استقطاب مهندسين سعوديين لشغل وظائف بمستوى مدير ضمن عدد من التخصصات الرئيسة، في إطار دعم الاحتياج المتنامي إلى كفاءات هندسية وطنية تمتلك الخبرة والمهارات اللازمة للمشاركة في مسيرة تطوير مدينة القدية. 

ويخوض المشاركون مسارًا تطويريًا متكاملًا يجمع بين ممارسة المهام الوظيفية الفعلية، والمشاركة في مشاريع ذات أثر، والتعلم المتخصص، والتجارب العملية متعددة التخصصات، إلى جانب الإرشاد المهني والتطوير القيادي والتقييم المستمر للجاهزية، مع إتاحة فرص للتدرج إلى وظائف بمستوى مدير أول وفقًا لمستوى الأداء والجاهزية. 

وأكدت مدير إدارة أول للتطوير التنظيمي والثقافة المؤسسية بشركة القدية للاستثمار، مروج عبدالكريم، أن إطلاق مبادرة “مسار اللعب” يجسد التزام الشركة بتطوير الكفاءات الوطنية وبناء القدرات اللازمة للإسهام في تحقيق طموحات مدينة القدية، من خلال تمكين المهندسين السعوديين من أداء دور محوري في تطوير مشاريع المدينة، وتوفير مسارات مهنية واضحة للنمو والتقدم الوظيفي. 

ويستهدف البرنامج السعوديين الحاصلين على مؤهلات هندسية معتمدة ممن يمتلكون خبرات مهنية ذات صلة، ويحظى المشاركون بدعم مباشر من مديرين ومرشدين مهنيين ذوي خبرة؛ بما يعزز نقل المعرفة ويوفر الدعم المستمر طوال مسيرتهم في المبادرة.

وتأتي مبادرة “مسار اللعب” ضمن التزام شركة القدية للاستثمار بتطوير القدرات الوطنية، وتوفير مسارات مهنية نوعية للكفاءات السعودية، بالتوازي مع انتقال مدينة القدية إلى مراحل متقدمة من التطوير والتنفيذ. 

للاطلاع على شروط الأهلية والوظائف المتاحة وآلية التقديم، يمكن زيارة الرابط التالي:
الوظائف في شركة القدية للاستثمار⁠

https://qiddiya.com/careers/